赔偿金个税如何计算

赔偿金个税的计算需区分不同情况。
一般来说，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体计算时，以超过3倍数额部分的一次性补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
例如，当地上年职工平均工资为5万元，某人取得的一次性补偿收入为20万元，工作年限为5年。则超过3倍数额的部分为20 5×3 = 5万元。平均到每月为50000÷5 = 10000元。对照税率表计算应缴纳的个人所得税。
此外，企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
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关于赔偿金个税如何计算的问题,骆律师从法律角度分析如下：
赔偿金个税的计算方式如下：
1. 首先区分赔偿金的性质：
如果是用人单位支付给劳动者的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
2. 计算步骤：
先确定当地上年职工平均工资的3倍数额。
用赔偿金总额减去上述3倍数额，得到应纳税所得额。
根据应纳税所得额查找综合所得税率表对应的税率和速算扣除数。
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
例如，当地上年职工平均工资3倍数额为15万元，劳动者获得赔偿金20万元，那么应纳税所得额为20万-15万=5万元。查找综合所得税率表，5万元对应的税率为10%，速算扣除数为2520元。则应纳税额=50000×10%-2520=2480元。
总之，计算赔偿金个税要先准确判断是否符合免税条件，对于需纳税部分按规定步骤计算。
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个人取得的赔偿金，需区分不同情况计算个税：
1. 若因工伤获得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，免征个人所得税。
2. 因解除劳动合同取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
3. 其他赔偿金，按照规定应缴纳个人所得税的，以每次收入额为应纳税所得额，适用比例税率，税率为百分之二十。具体计算时，以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
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赔偿金个税的计算，需依据具体情况而定。
一般来说，对于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，要按照规定计算征收个人所得税。
具体计算时，先以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
例如，小李与公司解除劳动关系，获得一次性补偿收入20万元，当地上年职工平均工资为5万元。那么，5万元×3 = 15万元这部分免征个税，超出的5万元，若小李在公司工作了5年，50000÷5 = 10000元，将10000元按照工资薪金所得适用税率计算缴纳个税。总之，赔偿金个税的计算较为复杂，要准确把握相关规定来确定最终应纳税额。