建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准

建筑工人在工地受伤，赔偿标准如下：
若认定为工伤，首先是医疗费用，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等。
其次是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。
再者是伤残待遇，根据伤残等级确定。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
若需安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
生活护理费根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。
此外，职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果来确定准确数额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
建筑工人在工地受伤，赔偿标准如下：
1. 认定工伤：首先要确定是否属于工伤。需由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，等伤情稳定，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
建筑工人在工地受伤，赔偿标准如下：
1. 认定工伤：首先需进行工伤认定。由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级确定赔偿数额。
3. 赔偿项目及标准：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际支出赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理等级确定；伤残补助金依据伤残等级，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。此外，若造成死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
建筑工人在工地受伤后的赔偿标准，要依据具体情况来确定。
若被认定为工伤，在医疗费用方面，会涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如建筑工人月工资为8000元，停工留薪期若为3个月，这期间单位就需照常发放8000元/月的工资。
若造成伤残，根据不同伤残等级，有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
若不幸因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。